Spar\u010diai global\u0117jantis pasaulis skatina \u012fmones da\u017eniau \u017evalgytis \u012f u\u017esienio \u0161alis ir veiklos pl\u0117tr\u0105 jose. \u201eTransUnion Baltics\u201c IT Operacij\u0173 padalinio vadov\u0117 Radvil\u0117 Kru\u0161inskien\u0117 pastebi, kad turint universali\u0105 verslo id\u0117j\u0105, \u012fmon\u0117s renkasi neriboti sav\u0119s vienos \u0161alies erdv\u0117je.<\/p>\n \u201eManau, kad IT \u012fmon\u0117s vis da\u017eniau neribos sav\u0119s Lietuvos rinka. Lietuva tampa dar viena teritorija, kurioje teikiamos \u012fmon\u0117s paslaugos. Verslams, kurie turi universali\u0105 verslo id\u0117j\u0105 (pvz. pav\u0117\u017e\u0117jimo paslaugos, elektronin\u0117s parduotuv\u0117s), n\u0117ra jokios b\u016btinyb\u0117s riboti save vienos \u0161alies erdv\u0117je. Prie\u0161 kelerius metus \u012fvardytos globalios ekonomikos prognoz\u0117s pildosi \u2013 pasaulis ma\u017e\u0117ja, klientai art\u0117ja, ekonomika tampa globali\u201c, \u2013 mintimis dalijasi R. Kru\u0161inskien\u0117.<\/p>\n \u201eTurbo LT\u201c generalinis direktorius Edvinas \u0160iaudkulis atskleid\u017eia, kad Lietuvoje \u012fsik\u016brusios \u012fmon\u0117s neretai atsimu\u0161a \u012f \u201elubas\u201c, o tai tampa paskatinimu veikl\u0105 prad\u0117ti vykdyti ir u\u017esienio \u0161alyse.<\/p>\n \u201eStebint pastar\u0173j\u0173 met\u0173 tendencijas matome, kad darbas su u\u017esienio \u0161alimis yra nei\u0161vengiamas. Labai geras pavyzdys yra s\u0117kmingiausi \u0161alies startuoliai, kurie savo veikl\u0105 vysto u\u017esienio \u0161alyse ir stengiasi u\u017ekariauti vis didesnes rinkas. Lietuva yra nedidel\u0117 \u0161alis, kurioje galima s\u0117kmingai pl\u0117toti versl\u0105, ta\u010diau \u010dia labai greitai galima atsimu\u0161ti \u012f \u201elubas\u201c. Ple\u010diantis \u012f u\u017esienio \u0161alis, galimyb\u0117s yra kur kas didesn\u0117s. Taip pat patys ie\u0161kodami darbuotoj\u0173, pastebime, kad \u017emon\u0117ms yra patrauklesn\u0117s tarptautin\u0117s kompanijos, kurios savo veikl\u0105 vykdo u\u017esienyje\u201c, \u2013 pasakoja E. \u0160iaudkulis.<\/p>\n Azartini\u0173 \u017eaidim\u0173 k\u016br\u0117jos ir IT sprendim\u0173 lyder\u0117s \u2013 \u012fmon\u0117s \u201eEvolution\u201c talent\u0173 atrankos specialist\u0117 Milda Statkevi\u010di\u016bt\u0117 atkreipia d\u0117mes\u012f, jog kalbant apie pl\u0117tr\u0105 \u012f u\u017esienio \u0161alis svarbu ir pati veikla, kuria \u012fmon\u0117 u\u017esiima.<\/p>\n \u201eMin\u0117to pob\u016bd\u017eio tendencijos labai priklauso nuo verslo profilio ir industrijos. Globali pl\u0117tra ir vartotoj\u0173 pasiekiamumas darosi vis lengvesnis ir patogesnis spartaus skaitmenini\u0173 technologij\u0173 vystymosi d\u0117ka. D\u0117l to tai daro pozityvi\u0105 \u012ftak\u0105 darbui su u\u017esienio rinkomis. Ta\u010diau \u0161nekant apskritai, manau, kad darbas su u\u017esienio \u0161alimis tik dar labiau \u012fgaus pagreit\u012f. \u201eEvolution\u201c \u012fmon\u0117 teikia paslaugas verslo klientams tarptautiniu mastu, tad m\u016bs\u0173 atveju pl\u0117tra \u012f u\u017esienio rinkas tik spart\u0117ja\u201c, \u2013 sako M. Statkevi\u010di\u016bt\u0117.<\/p>\n \u201eHostinger\u201c personalo vadov\u0117 Gabija Marganavi\u010d\u0117 pastebi, kad galima \u012f\u017evelgti ir kit\u0105 tendencij\u0105 \u2013 \u012fmon\u0117s, orientuotos \u012f vietin\u0119 darbo rink\u0105 didel\u012f d\u0117mes\u012f skiria daugiakult\u016br\u0117s darbo aplinkos puosel\u0117jimui.<\/p>\n \u201eIe\u0161kant talent\u0173, Lietuvai skiriame itin daug d\u0117mesio: glaud\u017eiai bendradarbiaujame su auk\u0161tosiomis mokyklomis, remiame studentams skirtus renginius, skaitome prane\u0161imus \u012fvairiuose renginiuose. Nor\u0117dami pritraukti geriausius savo srities specialistus vietin\u0117je rinkoje, u\u017etikriname konkurencingas darbo s\u0105lygas ir nuolatinio augimo galimybes. Tad daugiakult\u016br\u0119\u00a0 \u012fmon\u0117s darbuotoj\u0173 \u012fvairov\u0119 matome kaip svar\u0173 ind\u0117l\u012f, prisidedant\u012f prie \u012fmon\u0117s konkurencingumo ir darbuotojo profesinio tobul\u0117jimo\u201c, \u2013 pasakoja G. Marganavi\u010d\u0117.<\/p>\n Galimyb\u0117 pa\u017einti kitas kult\u016bras dirbant Lietuvoje<\/strong><\/p>\n Dirbant su u\u017esienio \u0161ali\u0173 rinkomis, bene did\u017eiausi privalumai \u2013 galimyb\u0117 pa\u017einti kitas kult\u016bras, tobulinti u\u017esienio kalb\u0173 \u012fg\u016bd\u017eius, u\u017emegzti ir pl\u0117toti profesinius santykius su kolegomis i\u0161 u\u017esienio ir visa tai daryti nepalikus Lietuvos.<\/p>\n \u201ePagrindinis privalumas darbuotojams \u2013 pa\u017einti kitas kult\u016bras, veikimo, bendravimo ir \u012ftakojimo b\u016bdus. Patirti geriausias verslo valdymo, \u017emoni\u0173 motyvavimo praktikas, kurios yra puosel\u0117jamos kelis de\u0161imtme\u010dius, o Lietuvos versluose dar tik pradedamos taikyti \u012ftraukian\u010diosios aplinkos, anti-mobingo praktikos ar kitos, u\u017etikrinan\u010dios, kad darbo atmosfera b\u016bt\u0173 patraukli ir \u012fkvepianti, leid\u017eianti atsiduoti patinkan\u010diai veiklai visa \u0161irdimi\u201c, \u2013 sako \u201eTransUnion Baltics\u201c IT Operacij\u0173 padalinio vadov\u0117 R. Kru\u0161inskien\u0117.<\/p>\n \u201e\u012emon\u0117je \u201eEvolution\u201c dirba 77 tautybi\u0173 darbuotojai. Tad ne tik daug i\u0161mokstame apie naujas kult\u016bras, pritaikome angl\u0173 kalbos \u017einias, pasisemiame id\u0117j\u0173, bet ir da\u017enai keliaujame pas kolegas su tikslu pasidalyti \u017einiomis ir i\u0161mokti daugiau apie j\u0173 procesus, kuriuos galime pritaikyti sau\u201c, \u2013 pasakoja \u201eEvolution\u201c talent\u0173 atrankos specialist\u0117.<\/p>\n Konsultacijas JAV logistikos transporto organizacijoms teikian\u010dios \u012fmon\u0117s \u201eTurbo LT\u201c generalinis direktorius E. \u0160iaudkulis atkreipia d\u0117mes\u012f, jog tarptautin\u0117se \u012fmon\u0117se neretai i\u0161laikoma auk\u0161ta darbo kult\u016bra, palankesnis po\u017ei\u016bris \u012f darbuotoj\u0105.<\/p>\n \u201e\u012emon\u0117s, kurios dirba su u\u017esienio \u0161alimis, turi atitikti auk\u0161\u010diausius standartus, nes jos turi nukonkuruoti vietines \u012fmones. \u0160ios \u012fmon\u0117s turi i\u0161siskirti ir kurti prid\u0117tin\u0119 vert\u0119 savo klientams. \u0160ie auk\u0161ti standartai vyrauja ir pa\u010diose \u012fmon\u0117se \u2013 reikalavimai darbuotojams yra auk\u0161ti, bet ir darbo s\u0105lygos, santykiai tarp darbuotoj\u0173 ir vadov\u0173 yra auk\u0161tesniame lygmenyje. Da\u017enai \u0161ios \u012fmon\u0117s kuria ir prid\u0117tines vertes savo darbuotojams: premijos, sta\u017euot\u0117s u\u017esienyje, mokymai, kvalifikacijos k\u0117limai\u201c, \u2013 sako E. \u0160iaudkulis.<\/p>\n Debes\u0173 technologij\u0173 \u012fmon\u0117s \u201eHostinger\u201c personalo vadov\u0117 G. Marganavi\u010d\u0117 atskleid\u017eia, kad darbas su u\u017esienio \u0161ali\u0173 rinkomis taip pat padeda ugdyti tokias kompetencijas kaip k\u016brybi\u0161kumas, novatori\u0161kumas.<\/p>\n \u201e\u012e daugiakult\u016br\u0119 aplink\u0105 darbuotojai ateina su skirtingomis id\u0117jomis ir asmenyb\u0117s bruo\u017eais, tad \u012fvairi\u0173 po\u017ei\u016bri\u0173 prieinamumas \u012fkvepia novatori\u0161kum\u0105, k\u016brybi\u0161kum\u0105 ir nestandartin\u012f m\u0105stym\u0105, ypa\u010d reikaling\u0105 IT srityje. Tur\u0117dami komandos narius i\u0161 Lietuvos, Brazilijos, Indonezijos, Kolumbijos, Kipro ir kit\u0173 \u0161ali\u0173 visame pasaulyje, galime lengviau ir tiksliau suprasti klient\u0173 tikslin\u0119 auditorij\u0105 \u2013 darbuotojai suteikia ne\u012fkainojamas \u012f\u017evalgas apie klient\u0173 pageidavimus, pom\u0117gius, reikaling\u0105 turin\u012f, o tai padeda formuoti strategijas, pritaikytas kiekvienai rinkai atskirai\u201c, \u2013 mintimis dalijasi G. Marganavi\u010d\u0117.<\/p>\n Darbas tarptautin\u0117je \u012fmon\u0117je gali atverti platesnes karjeros perspektyvas<\/strong><\/p>\n Nors darbas su u\u017esienio \u0161alimis kelia i\u0161\u0161\u016bki\u0173, toki\u0173 kaip kult\u016briniai ypatumai ar laiko skirtumas, atsirandantis d\u0117l \u0161ali\u0173 geografin\u0117s pad\u0117ties, ta\u010diau \u012fmon\u0117s atskleid\u017eia, jog darbuotojai darb\u0105 tarptautin\u0117se \u012fmon\u0117se vertina teigiamai.<\/p>\n \u201eLietuvoje kreditingumo tikrinimo rinka dar tik auga, tod\u0117l \u201eTransUnion Baltics\u201c \u012fmonei darbas su kit\u0173 \u0161ali\u0173 rinkomis yra galimyb\u0117 sukurti IT profesional\u0173 kolektyv\u0105. Darbuotojams tai galimyb\u0117 pa\u017einti kitas kult\u016bras ir nuomoni\u0173, po\u017ei\u016bri\u0173 \u012fvairov\u0119. Tokia patirtis praturtina\u201c, \u2013 sako R. Kru\u0161inskien\u0117.<\/p>\n \u201eBendravimas su u\u017esienio \u0161alimis ne tik suteikia galimyb\u0119 patobulinti komunikacijos \u012fg\u016bd\u017eius bei prapl\u0117sti profesini\u0173 pa\u017ein\u010di\u0173 rat\u0105, bet ir atveria naujas karjeros galimybes. Skatiname augim\u0105 \u012fmon\u0117s viduje, tad darbuotojai gali ne tik kandidatuoti \u012f auk\u0161tesnes pozicijas Lietuvoje, bet ir u\u017esienio \u0161alyse\u201c, \u2013 atskleid\u017eia M. Statkevi\u010di\u016bt\u0117.<\/p>\n \u201eDarbas su JAV rinka didelei daliai \u017emoni\u0173 yra \u0161iek tiek egzoti\u0161kas, nes darbo metodai ir pob\u016bdis yra \u0161iek tiek kitokie. Nors prad\u017eioje reikia \u0161iek tiek laiko priprasti ir prisitaikyti, ta\u010diau \u012fsiva\u017eiavus darbas yra tikrai \u012fdomus. Kadangi darbo metodai yra ma\u017eiau \u012fprasti, tod\u0117l darbe yra ma\u017eiau monotonijos ir nuolat galima atrasti dalyk\u0173, kurie yra nauji\u201c, \u2013 sako \u201eTurbo LT\u201c generalinis direktorius.<\/p>\n \u201eDaugeliui \u201eHostinger\u201c darbuotoj\u0173 \u012fdomu dirbti su keliomis skirtingomis kult\u016bromis vienoje komandoje, o prie\u0161 pandemij\u0105 taip pat tur\u0117jome galimyb\u0119 keliauti \u012f kitas vietoves ir susipa\u017einti su vietos kult\u016bra i\u0161 arti. \u017dinoma, suprantame, jog daugiakult\u016br\u0117 aplinka atne\u0161a ir nema\u017eai i\u0161\u0161\u016bki\u0173, ta\u010diau tikime, kad kult\u016bri\u0161kai \u012fvairios darboviet\u0117s privalumai juos vienareik\u0161mi\u0161kai nusveria\u201c, \u2013 sako G. Marganavi\u010d\u0117.<\/p>\n Daugiau informacijos apie Kauno kolegijos \u201ePraktikos ir karjeros dienas\u201821\u201c galima rasti\u00a0\u010dia<\/a>.<\/em><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/archyvas.kaunokolegija.lt\/kk_wp_content\/uploads\/sites\/7\/2021\/11\/%E2%80%9ETransUnion-Baltics-IT-Operaciju-padalinio-vadove-Radvile-Krusinskiene.jpg?ssl=1\"){kind=spacer}
<\/a><\/a><\/a>